Часть I. Виды кадровых агентств.

Часть II. Стоит ли обращаться в кадровые агентства.

Часть III. Как выбрать хорошее кадровое агентство.

Часть IV. Какие выгоды можно получить из взаимодействия с кадровым агентством.

Мы заканчиваем нашу тему о сотрудничестве с кадровыми агентствами.

И сегодня поговорим о том, какие еще выгоды можно извлечь из взаимодействия с ними.

Итак, перечислю сразу по пунктам:
1. Получить более широкое представление о рынке труда.
Консультанты кадровых агентств работают со многими компаниями, в день проводят 8-10 собеседований - следовательно ( Read more... )

Как выбрать кадровое агентство?

Итак, вы приняли решение использовать кадровые агентства как один из источников поиска работы.

Как же выбрать лучшее? На что обращать внимание?

Предлагаю следующие шаги:

1. Составьте список всех агенств вашего города.
Информацию по некоторым городам можно скачать здесь (Москва, Санкт-Петербург, Казань, Нижний ( Read more... )

В прошлой статье мы рассмотрели основные виды кадровых агентств.

Итак, стоит ли обращаться в кадровые агентства? Если да, то в какие?

1. Агентства по подбору персонала (рекрутинговые агентства).
Да, их можно задействовать как один из источников поиска работы.
Конечно, надеяться на то, что они найдут работу именно для вас - не стоит, так как ( Read more... )

На базовом тренинге по поиску работы многие участники задавали вопросы по взаимодействию с кадровыми агентствами.

- Стоит ли обращаться в кадровые агентства?
- Если да, то как узнать, в какие?
- Как себя вести в кадровом агентстве?
- Дают ли они гарантию трудоустройства?

На все эти и другие вопросы вы сможете узнать из цикла статей, которые будут в ( Read more... )